近期，灯塔市召开治理欠薪工作会议，会议明确将以更高政治站位、更实工作举措、更严责任落实，全力以赴推进根治欠薪工作，切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定大局。
一是高位推动压实责任链条。灯塔市始终将治理欠薪作为重要政治任务和重点民生工程，严格落实党中央、国务院及省、市决策部署，进一步压实属地管理责任、部门监管责任、企业主体责任，构建“层层传导、环环相扣”的责任链条，将治理欠薪工作纳入目标考核，健全考核问责机制，对工作不力、引发重大欠薪事件的严肃追责问责，以责任刚性推动工作落地见效。
二是精准发力破解欠薪难题。聚焦政府国企项目、线索平台案件、热线来访投诉三大重点，高效推进欠薪化解。攻坚政府国企项目欠薪，对国家欠薪线索平台接收的3件合并案件实行领导包案，分管市领导牵头调度，已办结省级督办案件1件、政府项目2件，有效防范上行上诉风险；提速线索平台处置，累计接收转办案件105件，为92名农民工追回工资58.95万元，通过简易调解快速办结59件，19件涉法案件已告知维权路径，筛除非有效线索22件；抓实诉求渠道办理，妥善处置12345市长热线投诉59件，接待来访77件，成功化解48件，为157名劳动者追发工资340万元；引导15件复杂案件通过“调解+仲裁+诉讼”多元体系解决。
三是标本兼治构建长效体系。全面推行工程款支付担保、农民工实名制管理、工资专用账户制度；凝聚部门协作合力，发挥根治欠薪工作专班统筹作用，建立人社、住建、公安、财政等多部门信息共享、协同执法、联合惩戒机制，形成齐抓共管格局；强化执法监管，建立常态化拉网式排查机制，2025年开展了3次大规模排查，对31家用人单位隐患限期整改，健全“人社+公安+行业主管”协作机制，严打恶意欠薪行为，推行“四快”处置模式；深化四季专项行动，规范农民工工资保证金收退用流程，已排查14个建筑项目并完成问题整改，持续规范用工市场秩序。
下一步，灯塔市将以此次会议为新起点，以“时时放心不下”的责任感，持续强化各项举措，确保劳动者按时足额拿到工资，为全市经济社会高质量发展贡献灯塔力量。